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区常委乐平党委书记何小玲一行莅临 星星制冷进行安全检查
  2017-06-05          1893


426日上午,三水区常委乐平党委书记何小玲一行(以下简称检查组)到飞艇人工在线计划(以下简称)进行安全生产检查,公司杨文总经理,财务总监吴成平接待并陪同参观生产车间,以及做现场生产线介绍和车间安全工作开展进行讲解。

近年星星制冷发展迅速,产销不断突破历史新高,获得业界与同行业的高度认可以及各级部门领导的肯定与认同。再观星星制冷在安全生产方面的“历史”,从建厂至今从没发生过一起重大的安全事故,近年安全事故工作也在井然有序的进行中?安嵘耐?,安全生产工作也要提升;生产再忙,安全工作也必须做到位”这是公司各部门/车间在安全生产上的共同认识。星星制冷连续多年开展年度性、季度性、月度性以及不定期的安全生产检查整改活动及知识普及活动,落实“安全隐患有错必改”的政策方针,并实施区域“责任人制”,对发现安全隐患点限期内不整改者进行严厉的处罚。鼓励员工自发排除安全隐患点和安全生产不足之处,提出改进方案,并对其进行相应的奖励。坚持安全生产知识灌输与普及从新员工开始,用人部门和人力行政部实施每周对新员工进行三级安全教育培训和考试,对考核不合格者实施重点教育和辅导,务必通过考核才能正式上岗,特种岗位如:设备、焊接、钣金/折弯等特殊/高危险性岗位进行现场安全知识和工序培训,每天由技术、质量、工艺等多个部门联合组成的工作小组对各个特殊/高危险性岗位进行岗位巡视,发现违规操作和危险操作马上进行指出并进行现场辅导。为不断加深和巩固老员工的安全生产知识每月进行竞赛活动和年度安全知识竞赛活动。每月对车间员工进行安全知识抽样调查,并针对薄弱点加强相关的培训工作,尤其是“?;贰钡墓芾砗桶踩褂梅矫嬉彩欠锤辞康骱团嘌?。每季度和年度进行大规模的安全生产检查并对检查报告进行分析,以及工伤事故分析与对,对安全生产做得好的车间/班组进行奖励,对安全隐患点多和工伤事故发生率上升的班组和车间进行相应的处罚并要求找出原因,要求限期整改或改进,对没有改善或改善工作不到位的车间/班组负责人,从上而下的进行严厉的公开批评处罚。

检查组对公司车间与车间内的测试房进行了检查,还对消防设施配备、节后人员培训、应急管理以及生产现场安全管理等情况进行了详细的了解。何常委强调企业要深入分析自身的风险点、危险源并落实好风险防控,特别是要注重“五一”节前设备检修,并通过开展员工安全培训、加强隐患排查等手段措施落实安全生产的主体责任。

检查组对星星制冷的安全生产管理工作表示认可,并希望星星制冷要始终坚持将安全生产工作放在首位。



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